megaswaranews.com, JAKARTA – PT Yili Indonesia Dairy (YILI) meraih penghargaan TOP Human Capital Award 2026 atas komitmennya dalam mengembangkan sumber daya manusia, meningkatkan kompetensi karyawan, serta memperkuat kesejahteraan tenaga kerja di Indonesia.
Penghargaan yang diselenggarakan oleh TOP Business tersebut diberikan dalam acara yang berlangsung di Raffles Hotel Jakarta pada 29 Oktober 2026. Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi terhadap upaya YILI dalam memperkuat pengelolaan sumber daya manusia melalui pengembangan talenta, peningkatan kompetensi profesional, dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan.
Presiden Direktur PT Yili Indonesia Dairy, Yu Miao, mengatakan bahwa sumber daya manusia merupakan aset penting sekaligus fondasi bagi keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan.
“Karyawan merupakan aset paling berharga sekaligus kekuatan utama yang mendorong pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan. Penghargaan ini bukan hanya menjadi pengakuan atas upaya YILI dalam pengelolaan Human Capital, tetapi juga merupakan apresiasi atas kontribusi dan kerja keras seluruh karyawan,” ujar Yu Miao.
Menurutnya, YILI senantiasa mengedepankan prinsip yang berorientasi pada manusia dengan menciptakan lingkungan kerja positif serta membuka kesempatan pengembangan karier agar karyawan dapat terus berkembang bersama perusahaan.
Sebagai bagian dari strategi ekspansi global Yili Group, YILI menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai salah satu pilar utama pertumbuhan bisnis jangka panjang. Komitmen tersebut diwujudkan melalui berbagai program pelatihan keterampilan profesional, peningkatan kompetensi, serta pengembangan karier bagi karyawan lokal.
Selain itu, perusahaan memanfaatkan jaringan dan sumber daya global Yili Group untuk memberikan kesempatan kepada karyawan lokal mengikuti pelatihan di luar negeri serta program pertukaran pengetahuan dan pengalaman internasional.
Melalui inisiatif tersebut, YILI berupaya memperluas wawasan global karyawan, meningkatkan kemampuan profesional, sekaligus membangun sumber daya manusia yang memahami karakteristik pasar lokal dan memiliki kompetensi berstandar internasional.
Tidak hanya berfokus pada peningkatan kompetensi, YILI juga memperkuat komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan melalui penyempurnaan fasilitas dan program perlindungan tenaga kerja. Perhatian perusahaan mencakup kesehatan fisik dan mental, keselamatan kerja, serta penciptaan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan kondusif.
Berbagai upaya tersebut diharapkan dapat meningkatkan rasa memiliki, kepuasan, dan kesejahteraan karyawan sekaligus memperkuat fondasi sumber daya manusia perusahaan.
Yu Miao menegaskan, pengembangan talenta lokal akan tetap menjadi salah satu prioritas perusahaan ke depan. YILI juga akan terus menyempurnakan sistem pengembangan karier dengan memanfaatkan jaringan internasional Yili Group.
“Pertumbuhan perusahaan tidak dapat dipisahkan dari perkembangan sumber daya manusianya. Ke depan, YILI akan terus memperkuat pengembangan talenta lokal, menyempurnakan sistem pengembangan karier, serta memanfaatkan keunggulan jaringan internasional Yili Group untuk menghadirkan lebih banyak kesempatan belajar dan bertukar pengalaman,” katanya.
Ia berharap pengembangan talenta dapat menjadi salah satu kekuatan utama dalam mendorong inovasi serta pertumbuhan perusahaan yang berkualitas dan berkelanjutan.
Penghargaan TOP Human Capital Award 2026 menjadi salah satu pencapaian YILI dalam pengelolaan sumber daya manusia. Perusahaan menyatakan akan terus menjadikan pengembangan talenta lokal sebagai bagian integral dari strategi bisnis dan pertumbuhan jangka panjang di Indonesia. (*)
